就職活動や転職活動のとき、看護師を含む医療関係者など、夜勤のある仕事に就こうとしている方は、とりあえず、募集要項を見ると思います。
そのとき、はっきりと「夜勤手当」と書いていない場合があります。
このようなとき、そして、「夜勤手当はあるのかな？」と考えることがあると思います。
これについて答えを言うと、
原則として、夜勤がある場合は、基本給のほかに夜勤手当が付きます。
表記はさまざま
ただし、募集要項の手当の表記は、病院によって異なるので注意です。
たとえば、夜勤手当や当直手当などを「主要手当」と表記し、他方、通勤手当や住居手当などを「諸手当」と表記している病院が多くあります。
諸手当に何が含まれるかは、個々の病院によって異なります。
応募先に確認することが望ましいでしょう。