先日，こんな本を読みました． 「心の中のブラインドスポット」
私たちの心に，潜在的な，無意識のバイアスがあることを教えてくれた本です．
この本の中から，興味深いエピソードをひとつ，私なりに要約してご紹介します．
1970年代，アメリカの，ある有名な交響楽団では，採用する演奏家をオーディションで選んでいた．
採用される演奏家のうち，女性は20%であった．
選考委員は，男性を優遇しているつもりは無かった．
それに，当時の人々は，それを問題視していなかった．なぜなら，音楽の才能は，先天的に，男性が優位だという認識が一般的だったからだ．
ある時期，選抜の結果から，影響力のある音楽家の生徒に対する「えこひいき」を排除しようという動きが出る．
そのため，オーディションの際に，選考委員と応募者との間に，ついたて（スクリーン）が置かれるようになった．
応募者が見えないようにして，演奏をさせるようになったのだ．
しかし，その後の20年で，予定していなかった意外な結果が得られた．
女性の採用割合が20%から40％に倍増したのだ．
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非常に示唆に富んだ内容ですね．
この本を読んで，自分にも，さまざまなバイアスがあるだろうなぁと，考えさせられました．
こういったバイアスの存在を意識することは，ビジネスで，さらにプライベートで，役立つと思われます．