少し前に，「夫婦そろって６５歳から３０年間生きると，老後資金が総額で２０００万円不足する」との試算を発表した金融庁の報告書が，話題でしたね．
では，いまから私たちは，老後に２０００万円が残るようにマネープランを設計すれば，それで良いのでしょうか？
…そうではないと思うのです．
親が要介護になる場合や，子どもが独立できなかった場合，配偶者が重い病気になる場合などなど…いろいろな悲観的な想定がありえます．
その中でも，それまでの働き方が続けられなくなり，仕事を辞めざるを得ない親の介護の問題（介護離職）は， 大きな不安材料です．
介護サービスにかかるお金
介護離職する人は，年間で，約10万人ともいわれています．
それだけの人数が介護離職をせざるを得ないのは，安く利用できる介護施設や介護サービスが足りないことが原因のようです．
老人ホームの費用は、けっこう高いんですよね．
安く抑えようと思っても、公的施設は安価な利用料ですが（介護保険の適用あり），問題は，誰でも入居できるわけではないことです．
たとえば特別養護老人ホームは，原則「要介護3以上」の高齢者しか入居できません．
仕事を辞めたらどうなる？
また，別の視点で，家での介護を理由に仕事を辞めたら，その後はどうなってしまうのでしょうか．
収入が減って生活が苦しくなり，さらに，早期の離職により退職金も減ることが予想されます．
老後に受け取る公的年金の額も減ってしまいます．
生涯の所得が大きく減るということですね．
また，相手が親とはいえ，介護のストレスは半端ないでしょう．
対策
そんな介護離職を防ごうと，近年，親介護保険なる保険商品が登場しています．
気になった方は，チェックしてみてください☆
・ANAの保険「明日へのつばさ 親介護保険」
・損保ジャパンの保険「親子のちから（親介護費用補償特約セット団体総合保険）」
・NTTグループ団体親介護費用補償保険 「親子のきずな」
・コープの団体「親の介護補償保険」
備えあれば，憂いなし…かもしれません．